2018년 최저임금인상 알바비 얼마 줘야 하나요? 편의점 및 자영업 창업전 필수 점검 사항 인건비

최저임금제 후폭풍···내년 편의점주 월수입 '반토막' 이런류의 기사가 여기저기 날라다니고 있다. 

비단 편의점 뿐이 아니다.

편의점이 메인 타켓도 아니지만... 암튼.. 편의점으로 이야기를 시작해보면...

 

주요 대도시에서 과거의 동네 구멍가게 찾는 것은 이제 거의 불가능하다.

대부분 편의점으로 변경되었거나 주변의 편의점과의 경쟁에서 밀려서 다른 업종으로 전환되거나.. .

 

그리고 편의좀 물품이 다양해지면서… 최근에는 전자담배 아이코스까지 판매하는등 거기에 여러 개의 편의점을

 

소유하고 있는  돈 많이 버는 편의점 사장님들도 있다….

 

그러나 … 올것이 왔다.

 

「최저임금법」제10조제1항에 따라 2018년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액을 다음과 같이 고시합니다.

 

2017. 8. 4.

고 용 노 동 부 장 관

1. 최저임금액

결정단위 업 종	시 간 급
모 든 산 업	7,530원
◈ 월 환산액 1,573,770원: 주 소정근로 40시간을 근무할 경우, 월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함) 기준

2. 최저임금의 사업의 종류별 구분 여부

○ 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용

3. 최저임금 적용 기간 : 2018. 1. 1. ~ 2018. 12. 31.

 

 

 

표심을 위한 정부의 공약대로 최저 임금을 2018년에 인상한다고 한다.

 

모든 업종에서 시급제 직원 일명 아르바이트.. 를 채용하고 있다.

 

특히 편의점과 커피샾과 같은 음식/서비스 업종은 거의 직원의 95%가 아르바이트에 의존하고 있다.

 

2017년 9월 21일  증권사 보고서에 따르면

-     2015년 한국 편의점 평균 하루 매출액인 180만원을 기준으로 산정했을 때(담배 매출 비중 40%, 본부 배분율 30% 가정), 2017년 24시간 아르바이트 운영하는 이른바 '풀 오토(Full Auto)' 점포의 점주 순수익(점포당 월간 영업이익)은 233만원으로 예상

 

-     2018년 인상된 최저임금 7530원으로 적용시 최저임금이 472만원에서 550만원, 주휴수당이 87만원에서 101만원, 4대보험료가 40만원에서 47만원으로 올라, 24시간 아르바이트생 고용에 따른 인건비 총액이 599만원에서 698만원으로 상승.

 

-     이에 따라 점포당 월간 영업이익은 올해 약 42.1%, 98만원이 감소한 135만원. 연간으로는 1176만원, 영업이익률은 기존 4.3%에서 2.5%로 하락.

 

-     동일기준(점포당 하루 매출액 180만원, 담배 매출 비중 40%, 본부 배분율 30% 가정)에서 점주가 하루 12시간 자가 운영하고 나머지 12시간을 아르바이트생을 고용헸을 경우, 최저임금, 주휴수당, 4대보험을 합친 인건비는 300만원에서 349만원으로 오르게 된다. 점포당 월간 영업이익은 올해 533만원에서 내년도 인상된 최저임금 적용시 483만원으로 약 50만원이 줄어 영업이익률은 9.7%에서 8.8%로 하락. 

 

-     동일 가맹점주가 2개 이상의 편의점을 운영하는 복수점포 비중은 약 40~45%에 달하는 것으로 추정된다. 점주가 직접 점포 운영에 나선다 해도, 아르바이트 고용에 따라 최저임금 인상 영향을 받을 수밖에 없는 점포가 최소 전 점포의 40%.

 

당연한 이야기다. 비용이 늘어나면 수익은 줄어 드는 것은 ..

비단 편의점뿐만이 아니라 모든 사업이 동일하다.

 

편의점을 해보겠다는 사람은 주변에 많다… 그런데 정말 자기가 생각하는

수익이 나올지는 잘 생각해봐야한다.. 자칫 잘못(?) 하다가는 편의점

사장님보다 돈 많이 벌어가는 알바생을 부러워 하는 경우도 발생할 수도 있다.

보는 관점에서 따라 다른 이야기를 할 수 있지만…

모든 자영업을 하는 사람 입장에서 보면.. 정말 부담되는 일인것이다…

지금처럼 최저 임금제 상향이 지속된다면 …

정부가 이야기 하는  것 처럼 가계소득이 증가하고

증가된 만큼 자영업자들 매장이 잘 될까?? 그러기에는 현재 기본적인

부동산 임대비용(전월세)/학원비/전기세/기름값 등등이 더 빨리 더 가파르게

상승하고 있는 것 같다. 이렇게 되면 자영업자 매장들은 더욱 힘들어 질 확률이 높다.

 

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뭐가 정답인지는 모르겠다… 누가 맞고 누가 틀린건지도 모르겠다.

그러나 확실한건!!

자영업, 특히 편의점이나 아르바이트를 고용해야 하는 업종의 경우 올해보다

16.4% 증가된 인력비용이 발생한다는 점을 꼭 감안해야 한다는 것이다….

만약 자영업 매장/편의점 사장님이 최저임금을 지불하지 않는다면??

최저임금위원회에 따르면…

사용자가 최저임금 위반시에는 어떠한 처벌을 받게 되나?

사용자가 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급하지 않을 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처하거나 이 두 가지를 병과할 수 있음(법 제28조)[

나.한편, 사용자가 ｢최저임금법｣에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시키는 경우(법 제6조제2항)에도 최저임금 위반과 똑같은 처벌을 받게 됨(법 제28조)

] ○동 조항은 임금수준을 저하시키는 사유가 ｢최저임금 때문일 것｣을 그 요건으로 하고 있음

 ○이 경우 비교가 되는 임금은 최저임금에 산입하는 임금 뿐 아니라 산입되지 않는 임금까지 합한 임금총액을 기준으로 하여야 할 것임

 ○따라서 새로 조정된 임금총액이 고시된 최저임금액과 최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위에 해당하는 임금을 합한 금액보다 적으면 종전의 임금수준을 저하시킨 것으로 해석됨(고용노동부행정해석 임금32240-365, ’89.3.13)

만약 최저임금을 지급하지 않으면… 아주 험한 꼴 당하게 만들어놓았다…

 

 

우리나라 편의점 대표 브랜드인 GS리테일의 2017년 9월 21일까지 주가이다.

흔히 이야기하는 52주 신저가 갱신이다...

여러 이유로 주가가 하락하고 있지만.. 

그중에 하나가 점포 사장님들의 수익력 축소에 따른 이탈 또는 신규 출점 감소로 인한 장단기적인 매출 감소도

무시 못할 원인라고 본다.

 

이미 우리나라 편의점은 과포화 상태라고 이야기 하는 사람들이 많다. 나 역시 동감한다..

인구당 , 면적당 등등 해서 어떤 사람들이 아직 기회가 많다고 하는데...  잘 모르겠다.

최근 올리브영이나 왓슨스 같은 H&B스토어 증가에 따라 편의점도 쉽지 않은 상황이라 보인다.

 

또한 편의점 시장에서 잘되는 "목" 흔히 이야기 하는 핫 플레이스에는 다수의 편의점을 운영하는 대형 사업자들이 많이 포진해있다.

그들을 피해서 더 부지런히 좋은 상권을 찾아서 오픈하지 않으면 편의점 운영도 많이 힘들다..

 

 

 

최근에

GS리테일에서는 닭을 튀기기 시작했다고 한다.

 

 

 

세븐일레븐, 씨유와 위드에서는 아이코스 기계를 팔기 시작했다

 

경쟁은 더 치열해지고 정말 자영업 하는 사람들은 힘들다..

 

닭 튀길라고 하면 보건증 받아야 한다......

 

 

편의점 하지 말라고 이야기 하는 것이 아니다

 

자신이 생각하는 편의점 수익과 실제 발생할 수익을 고려해야 한다는 것을 다시 한번 강조하고 싶다.

 

한달에 500만원만 벌면 되지... 이런 생각이 나중에 큰 아픔으로 돌아온다. ....